FREELANCERS Y FISCALIDAD

FREELANCERS Y FISCALIDAD

Cuando un profesional como un freelancer, pretende empezar a trabajar por cuenta propia, aparecen dudas sobre la fiscalidad y es un tema muy importante, incluso decisivo.

Freelance

 PROFESIONALES

Referencia fundamental reciente incluyendo jurisprudencia:

http://www.elmundo.es/economia/2015/09/20/55f9aad3e2704e7b0f8b45ad.html

Se puede considerar como un mero trabajo temporal si no se dispone de local propio ni se consiguen unos ingresos anuales mayores que el salario mínimo interprofesional.

La actividad que se pretenda puede ser considerada como: Encargo, labor, faena, trajín, profesión, gestión, recado, freelancer, ocupación, trabajo, oficio, negocio, empleo temporal, trabajo por horas, bloguer, colaboración, etc.

derechos-humanos

LOS DERECHOS HUMANOS

 

Según la misma declaración de los Derechos Humanos:

La Asamble General

Proclama lapresente declaración universal de Derechos Humanos como ideal

común por el que todos los pueblos ynaciones deben esforzarse, a fin de que

tanto los individuos como las instituciones , inspirándose cdonstantemente en ella,

promuevan mediante la enseñanza y la educaciónm el respeto a estos derechos y libetades, y aseguren por medidas progresivas de carácter nacional e internacional su reconocimiento y aplicación universales y efectivos.

EL DERECHO AL TRABAJO

LEGISLACIÓN FUNDAMENTAL

http://www.ohchr.org/EN/UDHR/Documents/UDHR_Translations/spn.pdf

El derecho al trabajo está reconocido como uno de los derechos humanos, en la Declaración Universal de los Derechos Humanos adoptada y proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su resolución 217 A (III), de 10 de diciembre de 1948, en los siguientes artículos:

DERECHOS HUMANOS

Artículo 23 1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.

Artículo 25 1. Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez y otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad.

La constitución española de 1978 establece ya en su preámbulo, proteger a todos los españoles y pueblos de España en el ejercicio de los derechos humanos.

constitucion

  CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA

http://www.congreso.es/constitucion/ficheros/c78/cons_espa.pdf

Según el capítulo segundo. Derechos y libertades, artículo 31:

Todos contribuirán al sostenimiento de los gastos públicos de acuerdo con su capacidad económica mediante un sistema tributario justo inspirado en los principios de igualdad y progresividad que, en ningún caso, tendrá alcance confiscatorio.

Y el principio del artículo 35 se expresa así:

Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio.

Según el Título IV. Del gobierno y de la administración.  Artículo 104.1 las Fuerzas y cuerpos de seguridad, bajo la dependencia del Gobierno, tendrán como misión proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades y garantizar la seguridad ciudadana.

CONSIDERACIONES

La legalidad puede entenderse como el conjunto de las leyes y su orden correcto, incluyendo la jerarquía con el predominio de la Constitución.,

Los pagos al estado no deben ser causa por la cual una persona no pueda ejercer su derecho al trabajo, o estarían vulnerando tanto los Derechos Humanos de 1948, como la actual Constitución Española de 1978.

Se trata de dos derechos: El derecho a trabajar y también el de decidir el trabajo a realizar.

Si se dispone de local propio y se puede mantener, no estaríamos en el caso aludido, porque normalmente los pagos al estado no serían los principales ni la causa de ser imposible trabajar.

Primero-de-Mayo

                                         Dia del trabajador.

Puede trabajar en un oficio una persona que se haya capacitado para él y si lo decide tiene derecho a ejercer en ese trabajo libremente, incluso sin capital.

Por lo tanto no se debe exigir seguros ni impuestos u otros gastos mayores de lo que se puede pagar, impidiendo a las personas empezar a trabajar u obligándoles a quedarse sin su trabajo, so pena de estar vulnerando derechos fundamentales y posiblemente generando un innecesario estado de necesidad.

Defendamos la equidad, la justicia y la dignidad humana.

 

FREELANCERS Y AUTÓNOMOS

 

Los freelancers son por ejemplo personas que empiezan a trabajar en un oficio y tardan uno o varios meses en conseguir su primer cliente y pueden no disponer de capital alguno.

Freelancers muchas veces son personas que empiezan sin dinero pero muy bien capacitadas, incluso a veces con estudios universitarios o con profesiones que han costado mucho de aprender y que requieren desarrollar habilidades de muchísima utilidad, como: Programadores, diseñadores, redactores, traductores, correctores, asistentes virtuales, desarrollo de aplicaciones para móviles, etc. Aproximadamente un 65% de las empresas cuenta con freelancers para hacer realidad sus proyectos.

Se puede facturar todo perfectamente desde las páginas web de estos profesionales, estas webs se encargan de la facturación y todo queda correctamente.

Otra solución es usar los servicios de una cooperativa, también se puede facturar todo como se debe, perfectamente.

Coworking

COWORKING

 

Un freelancer puede ser una mujer con uno o varios bebés y que solo dispone de una o dos horas diarias para este trabajo, y ha estudiado un difícil oficio y puede ser incluso una carrera universitaria, siendo muy competente. Tienen su derecho no solo a trabajar sino también a la elección de trabajo, aunque igual no ganan más de doscientos euros al mes y no le es posible en este estado autonomizarse.

Un profesional freelancer de estas características para trabajar dentro de la ley se puede amparar en los Derechos Humanos, la Constitución Española y la jurisprudencia.

En estas situaciones trabajan muchos ciudadanos españoles a través de internet y por parte de la administración se actúa habitualmente con la flexibilidad debida, sin exigir gastos impagables para ellos.

Por otra parte muchos de los mejores trabajadores que realizan muy buenos servicios profesionales actualmente como autónomos, han podido comenzar como freelancers y gracias a ello actualmente participan eficazmente al sostén económico propio, de su familia y en general de la sociedad.

chica-freelancer

Freelancer.

Cuando se llega al status de profesional freelancer autónomo, casi siempre se dispone de una o más páginas web propias anunciando los servicios profesionales que se realizan, a diferencia de los freelancers que suelen limitarse a aparecer en las páginas web organizadas ad hoc para ellos, como: Workana, Elance, Fiverr, Freelancer, Nubelo, Geniuzz, Flexjobs, Guru, Upwork, Doz, Twago, Textworker, Infojobs, Peopleperhour, 99Designs, Aquent, Computrabajo, Elance, Crowded, Envatostudio, iFreelance, Lancetalent, TF, Toptal, etc. En donde se habilitan formas de pago específicas para los freelancers.

Los freelancers que no son autónomos puede que para acreditarse realicen blogs gratuitos o expongan algunos de sus trabajos en páginas web gratis.

Los freelancers más talentosos pueden llegar muy lejos y también otros profesionales por cuenta propia, y en muchas ocasiones además de autonomizarse cuando les es posible, forman empresas con abundantes empleados, ampliando la riqueza y el bienestar para toda la sociedad. Por lo cual es un tipo de profesionales muy recomendable y  que conviene que vayan a más por el bien general.

 

 

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